高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。王煜表示,“民营经济要走向更加广阔的舞台,就必须走高质量发展之路。唯有坚持创新驱动、科技引领,才能在竞争中赢得主动、赢得未来?!?/div>
早在2004年,中国民航局便鼓励春秋航空尝试自主研发航班订座与离港系统。彼时,互联网尚处于起步阶段,电子支付尚未普及,这一决定无疑充满挑战。但王煜坚信:“我们首先是一家IT公司,然后才是航空公司?!?/div>
从2005年首航起,春秋航空持续加大科研投入,科研人员比例和研发强度长期位居全国民航前列。王煜亲自带领技术团队,构建起上百个自主可控的产品系统,累计获得127项软件著作权,拥有34项国产自主知识产权核心软件,成功破解多个国外系统“卡脖子”难题。
信息化、智能化、数据化的深度融合,使春秋航空在精细化管理、运行效率和服务品质方面持续领先。2017—2024年,春秋航空多次荣获主要航空公司准点率第一,成为全国唯一连续在民航局“四率”(安全、准点、服务、执行)评比中全A的企业,并斩获民航飞行安全最高荣誉——三星奖。
去年11月,春秋航空迁入新总部后的“第一件事”,便是联合工会成立上海市首家“工会+民营企业”共建的工匠学院,通过产教融合、工学结合,着力建设一支符合航空产业未来发展需求的高素质高技能人才队伍。
弘扬企业家精神,践行社会责任
“习近平总书记指出,社会是企业家施展才华的舞台。我始终铭记:一个真正合格的企业家,不仅要创造经济价值,更要真诚回报社会,履行社会责任?!蓖蹯纤担白魑约喝恕?,我们更要做到‘富而有责、富而有义、富而有爱’。”
2018年,响应国家脱贫攻坚号召,春秋航空迅速成立扶贫工作组,由王煜亲自挂帅,带队六赴云南最贫困县调研,因地制宜实施生态环保、航线扶贫、教育帮扶、消费助农等精准举措。
在教育帮扶方面,春秋航空坚持“扶贫必扶智”,连续多年在红河州红河、绿春、金平三县直接捐资600多万元用于奖学、奖教,还为当地小学、中学捐赠图书、电脑,并在车古乡等5所乡村中小学添置了直饮水机,惠及4000余名师生。和其他教育帮扶最大的不同是,春秋专门为乡村老师颁发超期服务津贴,让优秀老师留在大山。
每年,春秋航空还为优秀教师到上海交流培训、红河一中女足、云南先心儿童诊疗往来上海提供航班支持,持续推动民族地区与东部沿海地区的双向奔赴
与此同时,春秋航空启动“蓝天筑梦计划”,开创“学历教育+职业教育”精准帮扶新模式。截至目前,已在云南、贵州两省累计招募红河籍、遵义籍空乘人员174名,占公司客舱乘务员总数的9.6%。其中,来自民族地区的人员占92%,原建档立卡贫困户家庭子女占比达71%。这些年轻人通过职业培训走上岗位,不仅实现了个人价值,更带动整个家庭走出贫困,真正实现了“一人就业、全家脱贫”。
从“让更多人坐得起飞机”到“让边疆人民飞得更远”,从技术创新突破到人才培育反哺社会,王煜带领下的春秋航空,正以实干诠释担当,以创新引领发展,以情怀回馈人民。这是一位新时代民营企业家的报国之路,也是一份写在祖国蓝天上的时代答卷。面向未来,春秋航空将继续秉持“人民航空为人民”的初心,在高质量发展的征程上砥砺前行,为推进中国式现代化贡献更多民企力量?!?/div>